ÜBER MICH

Hi, ich bin Franzi!

Ich bin Systemische Coachin, Digital Consultant, Expertin für Digitale Transformation, Kulturwissenschaftlerin und Personalentwicklerin.

In den letzten Jahren habe ich einen für mich spannenden Prozess begonnen. Mich beschäftigte die Frage, warum ich trotz toller, anspruchsvoller Jobs in verantwortungsvollen Positionen immer wieder das Gefühl hatte, nicht angekommen zu sein. Ich fragte mich oft, ob ich zusätzlich zu meinem Studium der Kulturwissenschaften nicht lieber noch Jura, Medizin studieren oder ein konkretes Handwerk erlernen sollte, um zu wissen - das ist meine Berufung! Ja was ist denn eigentlich meine Berufung?

Ich fragte mich - was kann ich eigentlich besonders gut? Wo liegen meine Stärken? Auf der Suche nach meinem roten Faden, nach meinem beruflichen Spezialgebiet habe ich folgende erleichternde Erkenntnis gewonnen: Ich bin vielinteressiert und genau das ist meine Spezialisierung. Mein roter Faden ist die gemeinsame Arbeit mit Menschen, stetes Erlernen von neuem Wissen und weiteren Fähigkeiten und die Weitergabe dieses Wissens. Die Vielseitigkeit ist die Grundlage meiner Arbeit und die Inspirationsquelle in der Zusammenarbeit mit anderen.

Diese Erkenntnis war das Ergebnis des eingangs erwähnten Prozesses der letzten fünf Jahre. Sie folgte auf die Zusammenarbeit mit erfahrenen Coaches, die eigene Wertearbeit und meine Ausbildung zum Systemischen Coach im Jahr 2024.

In meinen 16 Jahren Berufserfahrungen durfte ich viele Unternehmenskulturen kennenlernen. Von der Unternehmenskommunikation im Bankenwesen, der Multimedia-Arbeit im Newsroom, der Marketingarbeit für Festivals, Tourneen und Konzerte, dem Brand Management im Nachhaltigkeitssektor, der Transformationsarbeit im Kulturbereich oder der Personalentwicklung im öffentlichen Sektor.

Zudem konnte ich wertvolle Erfahrungen als Führungskraft sammeln, die mir heute helfen auch diese Perspektive einnehmen und nachvollziehen zu können. Ich habe Mitarbeitende eingestellt, Teams strukturiert und aufgebaut und musste leider auch schon Menschen entlassen. Ich habe gelernt: Eine Führungskraft ist ein Mensch. Gute Führung ist nicht immer einfach, aber sie ist einer der Schlüssel für ein erfolgreiches Team.

Alle Menschen, die ich kennenlernen, die verschiedenen Branchen und Unternehmen, in denen ich mitarbeiten, die unterschiedlichen Perspektiven und Arbeitsweisen, die ich selbst erlernen durfte, sind in der Summe das, was ich als systemische Coachin mitbringe. Das bedeutet für mich nicht, dass ich meine bereits alles zu wissen. Es bedeutet für mich vor allem, dass jeder Mensch eigene Erfahrungen und Umwelten hat, die ihn prägen und ich offen bin, diese kennenzulernen.